作者：办公室 文章来源： 点击数： 更新时间：07-11-14 09:00:17

    一是落实责任，不留“空档”。出台《关于建立基层党委抓党组织建设责任制的意见》及基层党建责任制考核《实施细则》，明确具体职责要求。对各职责任人定期考核，实行责任追究制度。二是加强指导，不留“盲点”。县级、乡镇领导干部普遍建立党建工作联系点。县级党员干部每人联系一乡、一村、一校、一企，乡镇党委成员每人联系一村、一校、一企，每月到点调研指导不少于3次；乡镇党委成员每年要有三分之一以上的时间深入基层、进村入户，帮助基层班子和群众解决实际困难。今年以来，通过“部门扶村”行动取得明显成效。三是重点帮促，不留“后进”。在调查摸底的基础上，对全县25个后进班子进行集中整建，对“无班子”“懒班子”“散班子”“软班子”对症下药，因村而异进行整建，取得明显效果，为村两委换届选举工作奠定了基础。四是定期督查，不留“死角”。每半年，对基层党建工作情况进行一次全面检查，采取听汇报、看现场、查资料、访群众等方式，通过检查发现典型、查找不足、改进工作。