近年来，青岛海关驻滨州办事处认真开展廉政文化进机关活动，筑牢拒腐防变防线，有效推动了该办廉政建设。据青岛海关驻滨州办事处廖健主任介绍，为深入开展廉政文化进机关活动，该办主要在规范人员行为、思想及管理三个方面开展了如下工作。
一是开展以警廉时刻在我身边为主旨的廉政思想文化建设。通过组织关员参观反腐倡廉书画展，观看《廉政中国》、《赌之害》等廉政警示片，开展以海关“六项禁令”为主要内容的廉政知识竞赛等活动，对全员进行形式多样的警示教育。为使廉政意识真正入脑入心，该关收集了“廉政箴言”100句并配上廉政图片，印刷成口袋书，人手一册，并在各种节日来临之前，向全体干部群众发送廉政短信，进行节日廉政提醒。
二是强化以规范岗位执法为突破口的廉政行为文化建设。从规范行为、文明服务入手，在具体执法行为上认真落实《廉政责任书》、《廉政承诺书》、《八小时以外公约》、《海关六项禁令》的要求，把廉政行为的监督延升到八小时以外，融入到具体工作要求中，预防不廉情事的发生。开展了文明机关、青年文明号、巾帼文明岗等系列创建活动，让关员在参与文明创建活动中，树立爱关敬业、忠于职守的职业观、荣辱观、廉政观，在共荣共创的整体氛围中，自觉地维护廉洁勤政的执法者形象。
三是构建以关科岗三级联防为重点的廉政管理文化建设。该办建立了廉政工作领导负总责、科级负重责、主岗人员担职责的办科岗“三位一体”廉政管理体系。将海关廉政规范与地方纪检监察部门的要求结合起来，通过层级管理、层级要求、层级负责，从而达到以点带面，点面结合，减少管理真空的廉政防惩效果。
通过推进廉政文化进机关活动，该办连续三年被滨州市委、市政府评为“廉洁勤政效能效率先进单位”和“行风评议先进单位”。
