| 广东换届年信访举报不升反降 |
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换届纪律是“带电的高压线”、像防洪防火一样防不正之风、在高压态势下谁都不敢乱动、在风清气正环境中谁都觉轻松……来自干部群众的评语，给广东省这次换届勾勒出一幅素描。 去年1月以来，我省市、县、镇、村换届相继展开，历时1年，至今日圆满结束。 如果为换届年选一个“关键词”，那非“换届纪律”莫属。 2011年，我省各级党委及其组织部门以“踏石有印，抓铁留痕”的力度和决心来抓换届纪律，纪律要求之严前所未有、风气之正前所未有。 换届换出了“三高一降”的好风气：换届纪律知晓率高、大会选举成功率高、干部群众满意率高、换届年信访举报不升反降。 “书记项目” 各级党委为保换届一方净土，把换届纪律摆到突出位置，牢牢抓在手上，就像拧螺丝一样把换届纪律“拧”得更紧，像防洪防火一样防不正之风 去年5月，经中共中央政治局委员、省委书记汪洋提议，广东省委常委带头作出严守换届纪律8条承诺。随后，全省市、县、镇党委纷纷集体作出公开承诺，党委书记签订执行换届纪律责任书，并向社会公布，接受公众监督。 “换届选举出问题，第一个问责镇委书记，实行‘换届搞不好就换人’。”乡镇换届前，梅州市丰顺县委召集全体镇委书记开会，签订承诺书，立下军令状。 揭阳市委书记陈绿平一上任就抓换届，他的体会是，如果换届出问题，就是书记的问题。所以，“对防止换届不正之风，要像防洪防火一样，任何时候都不能松劲；要像拧螺丝一样，加一把劲，把换届纪律‘拧’得更紧。” 严肃换届纪律，组织部门深知责任重大，迅速在全省组工系统开展“人人立承诺、人人作表率”活动，作出严守“三大准则、八项纪律”承诺。去年3月，省委常委、组织部长李玉妹带领省、市、县三级142名组织部长，举行集体公开承诺仪式，同时组织全省组工干部签订承诺书。 省委组织部制定换届风气3+2项定性和定量的考核指标，由省考核市、市考核县、县考核镇，强化一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把书记抓、抓书记的要求落到实处。 “先声夺人” 坚持教育在先、警示在先、预防在先，让正风肃纪的声音“如雷贯耳”，不让苗头性问题“形成大势” 去年4月24日，顺德龙江左滩村换届选举，村民在警戒线外观看唱票、点票过程。宋文辉摄 每天打开电视收看广东卫视全省新闻联播，观众都会看到一则醒目的公益广告：“换届铁纪律，严禁共五条，不准有十七，你我须牢记”。这几句话，人们已经耳熟能详。 “早教育，先警示，知敬畏，明荣辱；生前事，身后名，时时省，日日新；为升迁，苦钻营，丧气节，失人心；凡干部，当自勉，走正道，形象好……”，朗朗上口的三字歌、便于携带的明白卡、每周一条的短信息，以铺天盖地之势走进千家万户，进行“全覆盖轰炸式教育”。 “答不出、答不对换届纪律的，点名批评！”去年8月下旬，清远市对全市干部进行换届纪律知晓情况全覆盖电话调查，并以红头文件点名通报批评17名市管干部，在当地产生很大震动。 “点名通报批评可能会让一些干部丢了面子。但我们的目的是，让每一个干部充分认识到，换届纪律的‘高压线’，就在你身边，触碰不得。”清远市委常委、组织部长梁建文说。 据了解，各级组织人事部门对全省47万名干部进行了地毯式全员电话调查，创造了以调查方式落实“一对一”教育的经验。 把苗头性问题遏制在构成违纪之前，不让其“做成大势”，是这次严肃换届的一大特点。潮州市换届前，市委察觉有干部搞小动作、传播小道消息后，市委书记许光马上找相关干部谈话批评，有的 干部被批后心虚脸红、汗流浃背。此后，小动作、小道消息戛然而止。 “换届纪律抓在前面，先声夺人，看起来是被动 |
